Bekanntmachung des Aufsichtsrats der Sklejka Orzechowo SA mit Sitz in Orzechowo - Walnusssperrholz

Am 3. September 2018 hat der Aufsichtsrat der Sklejka Orzechowo SA mit Sitz in Orzechowo beschlossen, das Einstellungsverfahren für die folgende Position zu beginnen
im Vorstand der Sklejka Orzechowo SA:

Vizepräsident der Geschäftsführung für Operations

1. Stellenbeschreibung und Anforderungen:

1. Kandidaten für die Position des Vizepräsidenten des Vorstands für Operations sollten folgende Bedingungen erfüllen:
   1. einen im Ausland anerkannten Hochschulabschluss oder eine Hochschulausbildung haben
      in der Republik Polen aufgrund gesonderter Bestimmungen;
   2. eine mindestens 5-jährige Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags, einer Bestellung, einer Wahl, einer Nominierung, eines kooperativen Arbeitsvertrags oder einer Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen eines anderen Vertrages oder einer selbständigen Tätigkeit haben,
   3. über mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitenden oder selbständigen Positionen oder aus selbständiger unternehmerischer Tätigkeit verfügen,
   4. voll geschäftsfähig sind und volle öffentliche Rechte genießen,
   5. die Beschränkungen oder Verbote für die Ausübung der Funktion eines Mitglieds des Leitungsorgans in Handelsgesellschaften nicht zu verletzen,
   6. sonstige in gesonderten Vorschriften festgelegte Anforderungen erfüllen und insbesondere nicht gegen die Beschränkungen oder Verbote für die Ausübung der Funktion eines Organmitglieds in Handelsgesellschaften verstoßen.
2. Eine Person, die mindestens eine der folgenden Bedingungen erfüllt, kann nicht für das Amt des Vizepräsidenten der Geschäftsführung für das operative Geschäft kandidiert werden:
   1. die Funktion eines Sozialpartners ausübt oder aufgrund eines Arbeitsvertrags in einem Abgeordneten-, Senats-, stellvertretenden Senatsamt oder einem Amt eines Abgeordneten des Europäischen Parlaments beschäftigt ist oder aufgrund eines Mandatsvertrags oder sonstigen Vertrages eine Arbeit verrichtet ähnlicher Natur;
   2. Mitglied eines Parteigremiums ist, das die politische Partei nach außen vertritt und befugt ist, Verbindlichkeiten einzugehen;
   3. bei einer politischen Partei im Rahmen eines Arbeitsvertrags angestellt ist oder eine Arbeit im Rahmen eines Mandatsvertrags oder eines anderen Vertrages ähnlicher Art ausführt;
   4. übt eine gewählte Funktion in einer betrieblichen Gewerkschaftsorganisation oder einer betrieblichen Gewerkschaftsorganisation eines Unternehmens aus einer Kapitalgruppe aus;
   5. seine soziale oder wirtschaftliche Tätigkeit führt zu einem Interessenkonflikt in Bezug auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens.

1. Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Bewerber

1. Schriftliche Bewerbungen von Kandidaten werden am Sitz der Gesellschaft im Sekretariat fristgerecht entgegengenommen bis 19. September 2018, von Montag bis Freitag von 8.00 - 14.00 Uhr. Bewerbungen können persönlich abgegeben oder per Post verschickt werden (bis 14 Uhr des letzten Tages des Semesters, das Datum ist maßgebend)
   und Lieferzeit) an die Adresse des Sitzes der Gesellschaft: ul. Miłosławska 13, 62-322 Orzechowo in einem verschlossenen Umschlag mit einem Vermerk auf dem Umschlag: "QUALIFIZIERUNGSVERFAHREN - VIZEPRÄSIDENT DES VORSTANDS - NICHT ÖFFNEN".

Postalische Bewerbungen werden berücksichtigt, wenn sie innerhalb der oben genannten Frist bei der Gesellschaft eingehen. Bewerbungen, die nach diesem Datum eingehen, werden nicht berücksichtigt.

1. Die Benachrichtigung sollte Folgendes enthalten:

2.1 Lebenslauf (CV) und Anschreiben, darunter u.a. Korrespondenzadresse, Kontakttelefonnummer und E-Mail-Adresse,

2.2 Originale oder beglaubigte Kopien von Belegen:

a) Hochschulabschluss in Polen oder im Ausland, der in der Republik Polen aufgrund gesonderter Vorschriften anerkannt wird,

b) mindestens 5 Jahre Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrages,

Ernennung, Auswahl, Ernennung, ein kooperativer Arbeitsvertrag oder die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen eines anderen Vertrages oder einer selbständigen Tätigkeit,

c) mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender oder selbständiger Tätigkeit oder aus selbständiger unternehmerischer Tätigkeit,

d) zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen (z. B. Referenzen, Empfehlungen, Zeugnisse, Diplome, Zeugnisse),

2.3 Bescheinigung über keine Vorstrafen aus dem nationalen Strafregister, ausgestellt nicht früher als 30 Tage vor dem Tag der Einreichung.

Kopien von Dokumenten können vom Kandidaten beglaubigt werden. Spätestens beim Vorstellungsgespräch hat der Kandidat dem Aufsichtsrat unter Androhung des Ausschlusses die von ihm beglaubigten Unterlagen im Original oder in amtlicher Kopie vorzulegen.
aus dem weiteren Qualifizierungsverfahren.

2.4 ein vollständig ausgefüllter und unterschriebener Selbstdeklarationsfragebogen

der Kandidat und weitere Informationen, die für seine / ihre Bewertung im Rahmen des Einstellungsverfahrens erforderlich sind - der Ausschreibung ist ein Musterfragebogen beigefügt;

2.5 Bewerber, die vor dem 1. August 1972 geboren wurden, fügen eine schriftliche Erklärung über die Abgabe einer Lustrationserklärung an den Minister für Unternehmertum und Technologie im Sinne von Art. 7 Sek. 2 Gesetz vom 18. Oktober 2006 über die Offenlegung von Informationen zu Dokumenten von Staatssicherheitsorganen aus den Jahren 1944 - 1990 und deren Inhaltoder Informationen
nach vorheriger Abgabe einer Überprüfungserklärung gemäß Art. 7 Sek. 3a dieses Gesetzes.

1. Aussage zu:
2. die Tatsache, dass gegen den Bewerber kein Strafverfahren eingeleitet wurde,
3. volle öffentliche Rechte genießen,
4. volle Rechtsfähigkeit besitzen,
5. keinen gesetzlich vorgeschriebenen Beschränkungen oder Verboten für die Ausübung des Vorstandsmandats in Handelsgesellschaften unterliegen,
6. Versäumnis, die Funktion eines Sozialpartners eines Abgeordneten, eines Sozialpartners eines Senators oder eines Sozialpartners eines Mitglieds des Europäischen Parlaments auszuüben,
7. nicht auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags, Mandatsvertrags oder eines ähnlichen Vertrages in Abgeordneten-, Senats-, stellvertretenden Senatsbüros oder Ämtern von Mitgliedern des Europäischen Parlaments tätig sind.
8. nicht Mitglied von Gremien politischer Parteien zu sein, die politische Parteien nach außen vertreten und befugt sind, Verbindlichkeiten einzugehen,
9. Nichtbeschäftigung bei politischen Parteien aufgrund eines Anstellungsvertrags oder einer Erklärung, dass ein Kandidat im Falle des Angebots eines Vorstandsmitglieds aus dem Dienst ausscheidet oder die oben genannten Funktionen vor Aufnahme des Amtes wahrnimmt Position,
10. eine gewählte Funktion in einer Gewerkschaftsorganisation nicht erfüllen,

j) die Tatsache, dass die soziale oder wirtschaftliche Tätigkeit des Kandidaten keinen Interessenkonflikt im Hinblick auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens erzeugt,

k) Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten mit folgendem Inhalt:

"Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch Sklejka Orzechowo SA zu
mit Sitz in Orzechowo, Ul. Miłosławska 13, 62-322 Orzechowo, enthalten in den im Einstellungsverfahren vorgelegten Unterlagen, einschließlich Anschreiben und Lebenslauf, zur Durchführung des Einstellungsverfahrens für die Position des Vizepräsidenten des Vorstands für den Betrieb im Zusammenhang mit denen ich freiwillig meine personenbezogenen Daten zur Verfügung stelle. Ich erkläre, dass mir bekannt ist, dass ich meine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit widerrufen kann.“

1. Während des Einstellungsverfahrens kann der Kandidat dem Aufsichtsrat weitere Unterlagen vorlegen.
2. Bewerbungen von Bewerbern, die die in der Ausschreibung genannten Voraussetzungen nicht erfüllen oder die nach Ablauf der in der Ausschreibung genannten Frist eingehen, werden nicht berücksichtigt und die Bewerber nehmen nicht am Einstellungsverfahren teil. Der Aufsichtsrat sieht vor, dass die Kandidaten gegen Entscheidungen des Aufsichtsrats während des Qualifizierungsverfahrens nicht anfechtbar sind.
3. Der Aufsichtsrat wird die Berichte öffnen und auf die Einhaltung der unter Punkt 2 genannten Formvorschriften prüfen in Tag 21. September 2018 um 11.00 Uhr
   In der Sitz der Gesellschaft.
4. Interviews mit Kandidaten, die die formalen Bedingungen erfüllen, inklusive
   in der Bekanntmachung, wird am eingetragenen Sitz der Gesellschaft von 24. September 2018  
   mit der Maßgabe, dass den Bewerbern, die die formalen Voraussetzungen erfüllen, das genaue Datum und die Uhrzeit der Vorstellungsgespräche telefonisch oder an die in der Bewerbung angegebene E-Mail-Adresse mitgeteilt werden.
5. Das Nichterscheinen zum vorgesehenen Termin und Ort zum Vorstellungsgespräch bedeutet den Verzicht auf die Teilnahme am Weiterqualifizierungsverfahren.
6. Das Thema des Interviews wird sein:
   1. Kenntnisse über den Tätigkeitsbereich des Unternehmens und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist;
   2. Fragen im Zusammenhang mit der Führung und Führung von Mitarbeiterteams;
   3. Grundsätze der Arbeitsweise von Handelsunternehmen, mit besonderem Augenmerk auf Unternehmen
      unter Beteiligung der Staatskasse, Vergütungsgrundsätze bei Gesellschaften mit Staatskassenbeteiligung, Beschränkungen der Geschäftstätigkeit von Personen, die öffentliche Aufgaben wahrnehmen, und Grundsätze der Unternehmensführung;
   4. Bewertung von Investitionsprojekten;
   5. Rechnungswesen und Finanzen des Unternehmens;
   6. Erfahrung, die für die Wahrnehmung der Funktion eines Vorstandsmitglieds der Gesellschaft erforderlich ist.

1. In der Zeit von 7. September 2018 bis 19. September 2018 an Werktagen von Montag bis Freitag von 8.00 bis 14.00 Uhr am Sitz der Gesellschaft, ul. Miłosławska 13 in Orzechowo erhalten die Kandidaten die folgenden Unterlagen über die Tätigkeit des Unternehmens:
   1. Satzung,
   2. Organisatorische Regeln,
   3. Geschäftsordnung des Vorstands,
   4. Jahresabschluss 2017 der Gesellschaft,
   5. Bericht des Vorstands über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens für 2017
2. Nach Abschluss des Einstellungsverfahrens teilt der Aufsichtsrat den am Verfahren teilnehmenden Kandidaten das Ergebnis in Einzelschreiben an die von den Kandidaten in der Bewerbung für das Verfahren angegebene Korrespondenzadresse mit.
3. Abgelehnte oder unberücksichtigte Bewerbungen von Bewerbern werden an die Bewerber an die vom Bewerber in der Bewerbung angegebene Korrespondenzadresse zurückgesandt.
4. Der Aufsichtsrat behält sich das Recht vor, das Einstellungsverfahren jederzeit ohne Angabe von Gründen und ohne Kandidatenauswahl zu beenden. Der Aufsichtsrat wird die Kandidaten in einem solchen Fall über den Abschluss des Einstellungsverfahrens an die von dem Kandidaten in der Bewerbung für das Verfahren angegebene Korrespondenzadresse informieren. Die Unterlagen werden den Bewerbern an die in der Bewerbung angegebene Korrespondenzadresse zurückgesendet.

Informationsklausel zur Stellenausschreibung für eine Position im Vorstand der Sklejka Orzechowo SA:

Bitte beachten Sie, dass der Administrator der personenbezogenen Daten des Kandidaten Sklejka Orzechowo SA ist
mit Sitz in Orzechowo, Ul. Miłosławska 13, 62-322 Orzechowo, eingetragen in das Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters beim Amtsgericht Poznań Nowe Miasto und Wilda in Poznań, IX. Handelsabteilung, unter der Nummer KRS 0000491363, NIP 789-000-17-11,
mit einem Stammkapital in Höhe von 10.500.000 PLN (im Folgenden: Administrator).

Die personenbezogenen Daten des Bewerbers werden verarbeitet, um das Einstellungsverfahren durchzuführen,
im Zusammenhang mit der der Kandidat seine personenbezogenen Daten zur Verfügung gestellt hat. Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist freiwillig, aber für den Bewerbungsprozess erforderlich.

Der Administrator verarbeitet Daten auf Grundlage von Art. 6 Sek. 1 lit. a) Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen
im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46 / EG (im Folgenden: Verordnung). 

Die personenbezogenen Daten des Bewerbers können an die in Art. 28 der Verordnung, d. h. Unternehmen, deren Dienste vom Administrator in Anspruch genommen werden, insbesondere Unternehmen, die ICT-Dienste, Sicherheitsdienste usw. für den Administrator bereitstellen.

Die personenbezogenen Daten des Bewerbers werden während der Einstellung für die beworbene Stelle verarbeitet,
und nach Abschluss des Einstellungsverfahrens werden sie innerhalb von 30 Tagen entfernt (gilt für personenbezogene Daten von Personen, die nicht ausgewählt werden). Wir möchten Sie auch darüber informieren, dass der Kandidat das Recht hat, auf seine personenbezogenen Daten zuzugreifen, personenbezogene Daten zu berichtigen, personenbezogene Daten zu löschen, die Verarbeitung personenbezogener Daten einzuschränken und Daten an einen anderen Administrator zu übertragen.

Der Kandidat hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, wobei die Einhaltung nicht berührt wird
mit dem Recht auf Verarbeitung aufgrund der Einwilligung vor ihrem Widerruf und hat das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen, die der Präsident des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten ist.

Wir weisen darauf hin, dass die personenbezogenen Daten des Bewerbers keiner ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung, einschließlich der Profilerstellung, beruhenden Entscheidung unterliegen.

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